工会文件

2017年工会工作的总体要求是：2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要之年。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及党中央一系列部署，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新战略，贯彻学校第一次党代会精神，围绕学校“十三五”事业发展规划，根据省总工会和省教育工会的总体工作部署，结合我校工会工作实际，紧紧围绕学校发展大局和2017年工作要点，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，以构建和谐劳动关系和民主管理、维权服务为主线，履职尽责，务实创新，加强建设，创先争优，团结动员广大教职工为学校发展贡献力量。

（一）凸显工会教育职能，团结广大教职工听党话、跟党走

1、组织两级工会深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新战略，特别是工人阶级和工会工作的论述，引导教职工坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、紧紧围绕学校“十三五”规划以及“双一流”创建，找准工会工作的结合点、着力点和创新点，深入了解教职工的情感世界与利益诉求，发挥好纽带与桥梁的作用，凝聚教职工发展共识，调动广大教职工的积极性与创造精神，最大限度地团结教职工，形成合力，促推学校的各项建设再上台阶。

（二）切实推进、落实民主决策、民主管理、民主监督

3、坚持和完善教代会制度。坚持和完善以教代会为基本形式、以校务公开为重要内容的学校民主管理制度，推进学校民主管理工作。进一步落实教代会的各项职能，创新教代会的工作方法和工作机制，着力指导和推动学院开好二级教代会。加强民主协商，畅通教职工表达合力诉求的渠道，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。组织开好学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表第七次会议，做好2018年的第三届一次“双代会”换届筹备工作，抓好代表提案的征集和办理落实。

4、进一步加强源头参与，大力推进“阳光服务平台”建设，及时反映教职工的意见和呼声，提出可行的建议和主张，推动构建和谐劳动关系。

（三）深入开展建功立业，进一步提高教职工队伍素质

紧扣“践行新理念、建功“十三五””主题，开展劳动竞赛活动。和相关部门一道形成合力，创新关心青年教师进步和成长的渠道与方式。组织教职工参与省教育工会与省总的各种劳动竞赛；支持和参与学校个职能部门、各学院广泛开展教学竞赛、科研创新、技能比武等活动，营造浓厚的比、学、赶、帮、超氛围，激发教职工的创新创造潜能。

5、积极参与湖南省教育工会组织的第八轮“芙蓉杯”竞赛，鼓励女职工巾帼不让须眉建功立业，从基层发掘先进典型重点推荐。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力宣传师德师风先进个人的事迹，弘扬师德标杆，引导教职工树立正确的职业理想，养成良好的职业道德。

（四）竭诚服务教职工，不断扩大教职工的获得感

6、开展“送温暖工程”活动。做好教职工节假日慰问、住院慰问、丧葬慰问工作。按照省教育厅和省总工会的统一要求，建立、健全困难教职工档案，做好困难教职工精准帮扶工作，让精神关怀与物质帮扶相结合。继续实施“教师健康工程”，开展“教师心灵建设”，关注教职工身心健康。开展健康知识讲座，组织好省级先进教育工作者的疗休养，做好教职工团体意外伤害保险和女教职工特殊疾病保险购买与服务工作。

7、落实《“健康中国2030”规划纲要》。广泛开展丰富多彩的教职工文体活动。组织开展教职工合唱比赛、教职工气排球比赛、教职工趣味运动会、组队参加省教育工会羽毛球比赛。组织成立形式多样的教职工文体协会，如舞蹈爱好者协会、足球爱好者协会等，结合学校工作和协会特点，开展协会活动。

8、加强和创新女工工作。创建女职工庆祝“三八”国际劳动妇女节活动品牌，创新女职工活动方式。2017“三八”活动拓展为女职工活动周，开展了座谈会、茶道、花道、香道、女性健康知识等讲座、观看电影等系列活动。

9、积极推进学校“教职工之家”建设，开展校级优秀“教职工小家”评比，以及省教育工会或省总工会优秀“教职工小家”的申报工作。加大对各分工会活动经费的支持力度，下拨经费由过去的100元/人，增加到200元/人。

10、根据全总和省总文件精神，福利发放须以物资的形式发放，为了保证教职工福利发放公开透明、确保质量，特成立教职工生活福利管理委员会。

（五）深化改革创新，工会工作水平再上台阶

11、抓好作风建设。适应全面从严治党对工会工作提出的新要求，严格执行中央八项规定省委“九项规定”精神和厅委的“十条禁令”。健全廉政风险防范机制，以改革创新精神坚强自身建设，改进工作作风，创新工作方式，努力提高服务大局、服务教职工的能力和水平。

12、加强工会干部队伍建设。一是抓好学习与培训。邀请省教育工会的领导来学校进行工会业务知识培训。通过各种层次的学习和培训，提高工会干部队伍素质。二是进行各分工会年终评优述职投票。在各分工会年终评优时，采用分工会主席述职的方式，加强各分工会的交流与沟通，取长补短，促进工会工作创新出成绩。三是加强与兄弟院校的学习交流。以走出去、请进来的方式，吸取经验开阔视野。四是加强新形势下工会工作的调研和理论研究，创新工作内容与方法。五是加大分工会建设的支持力度，加强工作指导和服务，把主要精力用在帮助基层和教职工解决实际问题上。

13、创新工会工作平台，做好“互联网＋”工会工作。“互联网＋”工会工作，是提升工会服务教职工水平的创新载体。利用互联网，架好连心桥，汇聚正能量，更好地服务教职工，做好娘家人。

14、认真履行公租房北栋的监管工作。完成好各种团队接待任务，规范管理，程序到位，做好与继教部、财务处、基建处、后勤处、资产处等相关部门的协调工作，确保北栋的正常运转。

附件：湖南第一师范学院工会2017年工作进程表

湖南第一师范学院工会委员会

2017年4月21日

附件

湖南第一师范学院工会2017年工作进程表