5月20日下午，学校工会组织召开了2013年度学校“教职工重大生活困难帮扶基金”管理委员会评审会议，副校长、工会主席杨兰英主持会议。
首先，工会常务副主席陆军对我校自2011年设立“教职工重大生活困难帮扶基金”以来对11名教职工帮扶的评审及帮扶情况作了简单的介绍。本次提出帮扶申请的特困教职工共有10名，经各分工会初审并签署意见后，由校工会提交基金管理委员会进行讨论审议。经基金管理委员会15名成员协商、评议，拟对9名特困教职工给予帮扶，预计总计金额9.6万元。最后报党委会或党政联席会审定。
杨校长指出，“帮扶基金”的管理办法经历了三年的操作后，可根据实际情况予以完善、修改。基于资金来源有限，考虑到把帮扶的钱用到最急需的地方，应当细化帮扶条例，要根据帮扶对象是教职工本人还是配偶子女生病、是否重大疾病、当年一次性投入的医疗费用多少、往年是否申报过等因素予以区别归档，以达到用好帮扶基金的最终目的。
