通知公告

创新理论凝心聚魂，定期组织分工会主席沙龙活动，有组织有计划地动员工会干部进行专题学、研讨学、长期学，组织劳模、师德先进个人开展有特色的、接地气、入人心的二十大精神宣传宣讲活动，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。同时，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工会工作创新发展的强大力量，不断深化新时代工会工作的规律性认识，推动解决实践中遇到的各种困难和问题，努力践行学校“四个一师”建设使命愿景。

2.坚持思想引领，汇聚团结奋进力量。牢牢把握团结奋斗的时代要求，把巩固团结奋斗的共同思想基础作为思想政治引领的重要内容，充分利用工会自身的组织优势、职能优势、资源优势，围绕爱党爱国爱社会主义主题，深入开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育，广泛开展文体活动、主题沙龙、专题讲座等活动，以“思政+文化”新模式，进一步弘扬“实事求是，不自以为是”的一师精神和一师红色文化，浸润职工、引领职工、凝聚职工，汇聚起为实现学校“十四五”规划及办学新理念确定的目标任务而团结奋斗的磅礴力量。

二、推进民主管理，保障教代会职权落实，进一步推动学校治理体系和治理能力现代化

3.召开“教代会”，推进基层民主建设。认真组织召开学校第三届第五次 “双代会”。切实贯彻落实新的“双代会”精神，落实教代会职权，推进基层民主建设。

4.做好提案征集和回复，拓展民主管理途径。进一步健全代表密切联系群众、深入调研的长效机制，优化意见建议征求与反馈平台，迅速响应师生民主管理的意愿，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案。扎实做好第三届第五次教代会提案办理工作，坚持和完善承办和督办提案制度，开展教代会重点提案“回头看”工作，激励提案承办单位更加重视提案办理。定期组织“交流沟通会”，不断丰富代表履职的方式和载体，进一步拓展教职工参与学校民主管理的途径。

三、抓好立德树人，强化先进典型引领，进一步丰富教职工建功立业载体平台

5.开展“师德先进个人”评选，加强师德师风建设。秉承“树育人标兵 展求是师风”的宗旨，组织开展好湖南第一师范学院第五届“师德先进个人”评选，表彰2023年从教30年教育工作者，做好“五一劳动奖章”“三八红旗手”、巾帼先进等推荐、选树工作。协同科研处开展“一师先生讲坛”“青年教师学术沙龙”等活动，充分发挥各类先进典型的辐射带动作用，引育信念坚定、师德高尚、业务精良的一师“大先生”。

6.大力弘扬劳模精神，助力教职工建功立业。大力弘扬劳模精神，创新劳模服务工作，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人建功“十四五”。协同教务处精心组织好2023年高校青年教师教学竞赛参赛及学校青年教师教学竞赛，营造重视教学、潜心教学的良好氛围。协同人事处做好新进职工始业培训工作，搭建单身教职工交友平台，不断激发广大青年教职工和女教职工干事创业的活力，增加创新创造的动力。

四、抓好维权服务，不断提升教职工生活品质，进一步满足教职工对美好生活的向往

7.优化维权服务体系，深化落实“暖心爱心工程”。落实“教师送温暖工程”“教师关爱工程”“教职工健康工程”，在做好普遍性维权服务基础上，突出重点内容和重点群体，有针对性地开展精准服务。持续做好教职工省总医疗互助和校内大病医疗互助工作、省教育基金会“爱烛行动”困难教师救助金申报等互助保障项目。依规按程序开展2023年度教职工节日福利物资、生日蛋糕券、乡村振兴物资采购与发放工作。做好教职工住院慰问、丧葬慰问、结婚生育、退休以及困难职工等日常慰问工作。进一步加强与社会资源的“联合”，不断拓展服务内容和渠道，切实增强教职工的幸福感、获得感、安全感。

8.全力拓展资源，不断满足教职工子女优质基础教育需求。加强资源整合，全力做好教职工子女秋季入学协调工作，打造“亲子课堂”“与孩子共成长”主题活动，邀请知名中小学校长共话孩子成长。

9.聚焦教职工精神文化需求，持续推动校园文化建设。

加强“教职工之家”建设，使其成为教职工休闲娱乐、交心谈心休憩所与连心桥。通过组织开展教职工大型球类比赛活动、趣味运动会、校园徒步走、三八妇女节系列主题活动等有特色、教职工参与面广的群众活动以及音乐、美术、文学等系列文化讲座，引导教师树立良好的职业形象，培养出众的气质和人格魅力，提升自身修养。同时，加强对各类教职工协会的指导，优化协会组织，以激励措施充分激发协会活力，发挥各类教职工协会在校园文化建设中的生力军作用。支持分工会开展丰富多彩的工会活动，营造健康向上的校园文化。

五、抓好自身建设，坚持守正创新，进一步以全局观念和系统思维谋划推进工会工作

10.树立面向基层导向，加强工会组织建设。坚持问题导向，持续推动工会工作向基层延伸，坚持落实到基层、落实靠基层，以更实的举措深化二级分工会建设。全面推动“教工之家”建设，启动“一院一品”文化品牌创建活动，鼓励二级分工会创建“叫得响、记得住、有影响、可持续”的富有时代特征、工会特色的文化品牌。

11.加强工会干部培训 ，打造过硬干部队伍。加强工会干部素质培养，强化重点培训、抓实常规培训、办好专题培训，强化理想信念，增强群众工作本领。扎实推进工会工作法制化建设，营造温暖的工会干部大家庭文化。加强工会工作调研活动，提高广大工会干部发现问题、解决问题的能力，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质工会干部队伍。

13.加强工会数字化建设，打造智慧工会工作平台。以数字化改革赋能工会改革创新，建设高效协同的智慧工会工作平台。完善工会会员信息数据库、全新改版工会网站等，加强与学校0A系统平台的对接，推动更多的工会服务项目移动化、智能化，提升工会工作管理效能和服务水平，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。

14．用好管好工会经费，推动工会财务工作提质增效。充分发挥工会经费审查委员会作用，落实工会财务管理规章制度，提高财务工作的精细化和专业化水平，进一步优化经费支出结构，确保工会财务运转的安全和高效。

15.加强工会组织党的建设，持之以恒抓好党风廉政建

设。贯彻新时代党的建设总要求，落实“一岗双责”，推动党建与业务工作深度融合、相互促进机制。严格贯彻中央八项规定，深化落实党风廉政建设责任制，增强工会在财务报销、节日慰问品采购等领域廉政风险点的防控。

附件：湖南第一师范学院工会2023年主要工作安排

湖南第一师范学院工会委员会

2023年2月12日

附件：

湖南第一师范学院工会2023年主要工作安排

一、思想引领

1.开展教职工思想政治工作，学习贯彻党的二十大精神，用理论武装凝聚人，团结引导教职工听党话、跟党走（全年）

2.开展“中国梦·劳动美”系列活动（全年）

3.组织开展“五一劳动奖章”“三八红旗手”、巾帼先进等先进人物的推选、评比、表彰和宣传（全年）

4.组织分工会主席学习沙龙活动，加强工会专兼职干部理想信念教育（全年）

二、民主管理

1.筹备召开第三届第五次“双代会”（3月）

2.做好教代会提案的征集、督办等工作（上半年）

3.进一步规范二级学院教职工代表大会工作（全年）

4.实施重点提案“回头看”督查工作（10月）

三、建功立业

1.组织学校第五届“师德先进个人”、第四届“文明家庭”评选与表彰（3月）

2.开展“面向新理念 服务新发展”建功立业主题活动（全年）

3.协同教务处组织2023年学校青年教师教学竞赛及组队参加全省高校青年教师教学竞赛（5月、11月）

4.协同人事处组织新入职教师始业教育培训（9-10月）

5.协同科研处开展“一师先生讲坛”“青年教师学术沙龙”活动（全年）

6.弘扬劳模精神，开展劳模慰问活动（5月）

7.对从事教育工作30年及以上的教育工作者申报和表彰活动（6月）

8.评选和表彰2023年度优秀工会干部、优秀工会积极分子（12月）

四、维权服务

1.依规按程序开展2023年度教职工节日福利物资、生日蛋糕券、乡村振兴物资采购与发放工作（全年）

2.做好教职工住院慰问、丧葬慰问、结婚生育及退休，以及困难职工等日常慰问工作（全年）

3.组织开展教职工省总医疗互助和校内大病医疗互助工作，做好省总工会职工医疗互助活动二次补助和大病关爱工作（全年）

4.做好省教育基金会“爱烛行动”困难教师救助金申报工作（6月）

5.做好教职工子女秋季入学信息登记与协调工作（3月）

五、校园文化

1.组织开展教职工篮球比赛活动（6月）

2.组织和开展特色女工工作。配合上级工会开展女职工相关活动及校内三八妇女节系列活动（全年）

3.组织开展环校园徒步活动（5月）

4.组织开展趣味运动会（11月）

5.优化协会组织，指导支持各类教职工协会开展工作（全年）

6.组织“与孩子共同成长”亲子活动和“联谊交友”单身教职工联谊活动等（全年）

六、自身建设

1.全面推进“教工之家”建设（全年）

2.开展二级工会“一院一品”创新展评活动（全年）

3.完善工会会员信息数据库和网上服务平台（全年）

4.改版工会门户网站（5—6月）

5.组织工会干部学习培训（全年）

6.组织工会各专门委员会学习调研（全年）

7.做好2023年度工会会员会费收缴和工会经费审查工作及2024年度工会经费预算（全年）

8.加强工会工作理论研究（全年）

9.加强党风廉政建设，严控廉政风险(全年)